På Besikta tror vi att bra ledarskap gör skillnad. För människor, för samarbetet och för hela organisationen. Därför har vi ett eget ledarskapsprogram, framtaget tillsammans med stockholmsbaserade företaget Framfot Företagsutbildning, som ger våra chefer möjlighet att utvecklas, reflektera och växa i sin roll.

Olika perspektiv – gemensamt lärande

Programmet sträcker sig över flera tillfällen och samlar chefer från olika delar av organisationen. Ett medvetet val är att dela in deltagarna i grupper som går över geografiska gränser. På så sätt möts perspektiv från olika regioner och verksamheter och erfarenheter som annars sällan korsas får ta plats i samma rum.

Det skapar värdefulla samtal. Hur ser vardagen ut i olika delar av Besikta? Vilka utmaningar delas och vilka skiljer sig åt? Genom att lyssna på varandra och diskutera gemensamma situationer bygger vi både förståelse och samsyn kring ledarskap i praktiken.

Fokus på praktiskt ledarskap i vardagen

Under det första tillfället låg fokus bland annat på feedback, coachning och svåra samtal. Hur man ställer bättre frågor, lyssnar mer aktivt och ger återkoppling som hjälper andra att utvecklas. Vi har också arbetat med tydlighet kring roller, ansvar samt krav och förväntningar – områden som ofta är avgörande för både trygghet och resultat i vardagen.

Möten som gör skillnad

Minst lika viktigt som innehållet är själva mötet. Att få kliva ur sin egen kontext, reflektera tillsammans och dela erfarenheter med andra chefer inom Besikta. Det skapar lärande som sträcker sig långt bortom utbildningsdagarna.

Det här är en del av hur vi arbetar med ledarskap – långsiktigt, strukturerat och tillsammans. Och det här är bara början. Nästa steg i programmet väntar, med fortsatt utveckling, nya perspektiv och ännu fler samtal som för oss framåt.

Röster om ledarskapsprogrammet

Jonas Andersson, HR-chef

”Ledarskap påverkar allt vi gör – från hur vardagen fungerar till hur människor trivs och utvecklas på jobbet. Därför vill vi ge våra chefer rätt förutsättningar att känna sig trygga i sin roll. Med det här programmet skapar vi utrymme för reflektion, lärande och erfarenhetsutbyte, så att ledarskapet inte blir något man står ensam med.”

Tilde Winsnes, Stationschef

Vad har varit mest värdefullt för dig hittills i ledarskapsprogrammet?

”Enorm värdefullt har varit att träffa och få input från många av våra väldigt kompetenta chefer runt om i landet. Även om vi bara är ett samtal bort från varandra, var det väldigt givande att få ses och diskutera både bra och mindre bra saker. Det gav mig mycket.”

Daniel Bowenius, Inköpsansvarig

Varför tycker du att detta ledarskapsprogram är viktigt för Besikta?

”För att utvecklas som bolag är det en förutsättning att personalen också utvecklas och blir bättre som individer – summan av alla goda gärningar."

Finns det något från första delen som redan fått dig att tänka annorlunda som ledare?

”Om problem uppstår, ta tag i dem direkt. Det har varit väldigt givande att tillbringa flera dagar tillsammans med kollegor från hela bolaget. Många diskussioner har uppstått som man annars aldrig hade haft. Det kanske inte huvudtanken med utbildningen, men en viktig bonus som skapar större förståelse och fler möjligheter att bli bättre.”

Är du intresserad av Besikta och hur vi arbetar tillsammans för att utveckla våra anställda - gå in på vår karriärsida för att läsa mer.